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【新聞稿】

發布日期:2016年5月4日

ETS臺灣區總代理忠欣公司

   

求職季開跑 社會新鮮人提前職場卡位

6/4貿協招募多益專案考 一日完成多益聽讀及口說測驗

 

 

 

每年五、六月起是徵才求職旺季,各大企業期望在這段時間找到兼具專業與國際溝通力的社會新鮮人。ETS臺灣區總代理忠欣公司配合企業徵才舉辦招募專案考,協助求職者及時取得多益成績,即將在5月15日及6月4日舉辦「外貿協會新進人員甄試-多益專案考」,求職者可於同一天完成多益測驗及多益口說測驗,取得貿協招募門檻證明。

 

海外高薪工作是不少新鮮人所嚮往,根據104資訊科技統計資料顯示,今年一月就有3.4萬人找海外工作,但僧多粥少,以美國來說,平均10人搶1個工作。向來以協助台灣企業拓展對外貿易工作的外貿協會,遍布全球60個駐外據點的外派機會,對於有志前往海外工作者,也是另一選擇。

 

目前任職於外貿協會市場拓展處電子資訊採購服務組的張嘉宏分享,貿協工作吸引人之處,「薪資、福利健全,工作富挑戰性、環境軟硬體都很好;進修課程、海外出差或派駐機會也多。」到貿協工作已經兩年的程鈺茹,大學及研究所時期主修國際企業品牌行銷,為了替台灣品牌的國際行銷盡一份心力,她在兩年前報考貿協。在市場拓展處電子資訊採購服務組時,她多次帶著台商到世界各地參展,爭取國際貿易優勢,一步步實現她的初衷──將台灣品牌推廣到國際。

 

海外工作隨時需要和外國客戶溝通,因此良好的英語口說及溝通力相當重要。根據忠欣公司在2015年發佈的「臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示,5成2(51.5%)的企業會以英語測驗成績做為涉外職務篩選標準,涉外基層人員平均多益634分、涉外基層/中層主管667分、涉外高層主管則要多益726分,才得以勝任。

 

以2015年外貿協會的招募條件來看,多益至少要500分;且由於多數職務必須應付即時之英語溝通需求,英語口語能力更顯重要,因此還須附上多益口說成績,至少要90分(滿分200分)。因為外語溝通能力的要求,也讓貿協提供的薪酬優於其他工作,起薪近四萬元,往年每次的招募總吸引近千人報名爭取。

 

今年六月下旬,貿協將招募新人。因應求職者的需求,ETS臺灣區總代理忠欣公司特別舉辦兩場「外貿協會新進人員甄試-多益專案考」,分別是5月15日(已報名截止)及6月4日(報名期間即日起至5月11日),讓考生能於同一天完成多益測驗及多益口說測驗。有關6月4日「外貿協會新進人員甄試-多益專案考」相關資訊,可參考多益官網:http://www.toeic.com.tw/taitra_105/

 

忠欣公司經常舉辦企業專案考,2015年共舉辦了14場企業招募專案考,其中中華航空舉辦了六場次的專案考,單次最高報考人數曾超過千位以上;其他舉辦招募專案考的企業還包括外貿協會、復興航空,或是多家企業聯合招募專案考,例如金融業儲備幹部(MA)聯合招募考、企業招募研發替代役等。想要及時獲得各類求職及招募專案考資訊者,可上多益測驗官網查詢。